Dobrý den,

obecně neplatí zákaz pro uzavření pracovního poměru mezi spolkem a jeho členy. Problém by podle mého názoru mohl nastat u statutárního orgánu spolku, protože vykonávat pravomoci statutárního orgánu na základě pracovní smlouvy nelze (statutární orgán musí mít při výkonu své funkce možnost rozhodovat se samostatně, bez závazku, kterému by se musel podřizovat - kromě závazku, který zakládá zákon - tj. odpovědnosti za svou činnost vůči spolku a povinnosti jednat s péčí řádného hospodáře). Postavení statutárního orgánu by tedy mělo být upraveno raději smlouvou příkazního typu. 

Mgr. Alena Hájková